Публичный годовой отчет за 2015 год

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

«УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР «ПОТЕНЦИАЛ»

Публичный годовой отчет за 2015 год

г. Нижний Новгород
Ноябрь 2015 г.

Отчет АНО «Учебный центр «Потенциал» за январь – ноябрь 2015 г.

В прошедший период 2015 года деятельность организации была направлена на обеспечение эффективной работы по выполнению целей и задач, заявленных в Уставе организации, а также участие в социально – значимых программах и проектах местного и регионального значения.

В 2015 году автономная некоммерческая организация «Учебный центр «Потенциал» активно работала в сфере установления партнерских связей с некоммерческими организациями региона и России, работающими на рынке оказания образовательных услуг, органами государственной власти, бизнес структурами, средствами массовой информации.

В течение указанного периода учебный центр активно расширял собственную образовательную деятельность, а также работал в рамках следующих партнерских социальных программ и проектов:

• «Содействие дополнительному профессиональному образованию» - программа направлена на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации сотрудников. Проводилась совместно с ГКУ «Центр занятости населения» г. Нижнего Новгорода и ряда районов области, а также предприятиями региона;
• «Безопасная среда» - направленная на распространение знаний по охране труда, противопожарной и промышленной экологической безопасности. Осуществлялась при участии органов местной власти;
• «Информационные технологии в повседневную жизнь» для людей старшего поколения, а также молодых мам находящихся в отпуске по уходу за ребенком, женщин воспитывающих малолетних детей.

Проектная деятельность проводилась за счет собственных средств организации и при финансовом участии коммерческих предприятий. Значительные усилия были приложены по привлечению дополнительных средств от федеральных и региональных благотворительных фондов. В 2015 году было подготовлено три проекта на президентские и региональные грантовые конкурсы. В общероссийскую общественную организацию общество «Знание» России был направлен проект «Информационный Нижний» направленный на реализацию программ дополнительного профессионального образования; в общероссийской общественной организации «Союз пенсионеров России» запрашивались средства на повышение качества жизни людей пожилого возраста; в областном конкурсе социально значимых проектов АНО «УЦ «Потенциал» участвует с проектом «Новые горизонты» в категории развития дополнительного образования в регионе. К сожалению первые два проекта не получили поддержки, а третий проект находится в стадии рассмотрения.

Целевыми группами с которыми сотрудничает организация являются люди мотивированные на получение новых знаний в общеобразовательной или профессиональной сфере, включая пожилых людей предпенсионного и пенсионного возраста, безработных, молодых мам находящихся в отпуске по уходу за ребенком, женщин воспитывающих малолетних детей и другие социально незащищенные категории граждан.

Основные мероприятия в 2015 году.

Привлечение целевой группы, взаимодействие с органами власти, предприятиями, организациями и СМИ.

Для оповещения целевой группы АНО «УЦ «Потенциал» использовались следующие инструменты:

• Информационные встречи сотрудников организации с руководителями предприятий, коммерческих структур, представителями НКО, целевой аудиторией;
• Размещение информации в сети интернет и социальных сетях, объявления в СМИ;
• Консультации менеджеров организации;
• Информационные материалы по образовательным программам для профильных структур власти;
• Участие в мероприятиях на Нижегородской ярмарке;
• Отзывы участников мероприятий.

Для освещения образовательной деятельности и возможностей организации в 2015 году были подготовлены адресные информационные материалы и направлено более 120 информационных писем в коммерческие структуры, службы занятости, соцзащиты, НКО, на предприятия и в организации региона, в саморегулируемые профессиональные организации, информационные сообщения регулярно направлялись по электронной почте представителям целевой группы с которой сотрудничает учебный центр.

Особую заинтересованность и поддержку мероприятия организации получали со стороны органов местной власти - администраций Ленинского и Автозаводского районов города Нижнего Новгорода, на территории которых расположены залицензированные учебные классы АНО «УЦ «Потенциал». В образовательных проектах организации активно участвовали городской центр занятости, некоммерческие организации и предприятия региона.

Информационную поддержку АНО «УЦ «Потенциал» оказывали информационные интернет порталы, пресс-службы муниципалитетов.

Образовательная деятельность

Автономная некоммерческая организация «Учебный центр «Потенциал» с 2011 года обладает лицензией на право ведения образовательной деятельности. Основными видами обучения в АНО «УЦ «Потенциал» являются:

• дополнительное образование граждан по программам его направленности, курсам разных уровней с учетом базовых знаний слушателей;
• дополнительное профессиональное образование специалистов по востребованным профессиям на рынке труда - бухгалтер, налоговый консультант, сметчик, таможенный декларант, специалист по тендерам, логист, дизайнер, разработчик веб-сайтов и т.д.;
• повышение квалификации специалистов по охране труда и промышленной безопасности, обучение способам оказания первой помощи на производстве и вопросам экологической безопасности;
• профессиональная подготовка по рабочим профессиям (операторы котельных, стропальщики, рабочие подъемника и управляющие грузоподъемными механизмами с пола, лифтеры и другие).

Самым главным критерием отбора граждан для участия в партнерских социальных программах была устойчивая мотивация к обучению и дальнейшему практическому использованию полученных знаний.

Обучение проходит качественно благодаря высококвалифицированному преподавательскому составу и наличию у АНО «УЦ «Потенциал» современной материальной базы. В учебном центре Преподают грамотные, квалифицированные преподаватели: двое имеют звание кандидата наук, большинство систематически проходит повышение квалификации, а для центра сертифицированного обучения 1С и авторизованного обучения по программам других вендоров это является обязательным требованием.

Для удобства слушателей в 2015 году дополнительно проведено лицензирование помещения, расположенного в Автозаводском районе на улице Васнецова. Теперь организация имеет возможность проводить обучение в двух районах города. Учебные компьютерные и лекционные классы организации хорошо укомплектованы, в учебном процессе используется современное программное обеспечение (включая систему дистанционного обучения, программы удаленной курсовой подготовки в стандарте в стандарте scorm) и средства визуализации.

В учебном центре применяются различные временные рамки обучения: дневная, вечерняя, группы выходного дня, а также различные формы подготовки очная, очно-заочная, дистанционная, практиковались обучающие семинары и вэбинары, выезды преподавателей на предприятия региона.

Образовательный процесс АНО «УЦ «Потенциал» включает:

1. Курсы его направленности

Стационарное обучение его направленности проходило в русле изучения компьютерных программ: офисных (эксель, ворд); по разработке смет (гранд смета, арос, smeta.ru); по компьютерному дизайну (веб-дизайн, фотошоп); по программному обеспечению фирмы 1С (склад, бухгалтерия, кадры); а также по разработанной в учебном центре 30 часовой программе «Пользователь ПК». Данный курс обучения рассчитан на тех, кто впервые столкнулся с компьютером, начинающих пользователей и тех, кто хочет усовершенствовать свои знания. В 2015 году он как и годом ранее оказался наиболее востребован при реализации социальных проектов учебного центра, обучение по нему прошли 40 человек.

В образовательном процессе для закрепления знаний слушателей и получения дополнительной информации использовались тренинги и циклы вэбинаров. Тренинги и вэбинары для начинающих, в т.ч. пенсионеров и безработных, были направлены на развитие уверенности в себе и формирование коммуникативных навыков. А также включали в себя использование навыков полученных во время обучения компьютерной грамотности для общения в Интернете и практического функционала по проведению платежей, регистрации на сайте госуслуг и т.п.

Слушатели мотивированные на поиск новой работы имели возможность поучаствовать в цикле обучающих вэбинаров по организации удаленных рабочих мест, получить знания в области дистанционных продаж – наиболее востребованных работодателями на рынке труда.

АНО «УЦ «Потенциал» с целью повышения качества образовательных программ в очень динамично развивающейся области он проводит непрерывную работу по повышению квалификации специалистов и усовершенствованию материальной базы центра. В частности в 2015 году в учебном центре проведено значительное обновление компьютерной техники и программного обеспечения, используемых в процессе обучения.

2. Подготовка по профессиям рабочих и служащих:

Стационарная профессиональная курсовая подготовка была организована в рамках программы «Содействие дополнительному профессиональному образованию» в тесном сотрудничестве с Нижегородским городским центром занятости населения, центрами занятости Павловского, Семеновского, Володарского, Городецкого районов и коммерческими предприятиями. На основе социального заказа центров занятости и предприятий обучение прошло по нескольким профессиям: веб-дизайнер, бухгалтер со знанием программ 1С, таможенный декларант, оператор котельной, стропальщик. В текущем году по социальному проекту было сформировано 8 групп, образовательные услуги на базе учебного центра по адресам: ул. Архитектурная, 9а, Васнецова,21 получили 71 человек.

По окончании стационарного обучения подводились итоги обучения и выдавались свидетельства установленного образца по пройденному курсу, дающие возможность трудоустройства по полученной профессии.

3. Информационные семинары, курсовая подготовка в области охраны труда и промышленной безопасности:

В образовательной деятельности учебного центра для повышения квалификации специалистов в области промышленной безопасности и охраны труда широко применяется дистанционное обучение с применением установленной в образовательной организации консультационной системы «Олимп ОКС» и бесплатные информационные семинары по вопросам безопасности жизнедеятельности. К подготовке и проведению семинаров привлекаются ведущие специалисты государственной инспекции по охране труда и областного министерства социальной защиты населения, курирующие это направление деятельности.

Право деятельности АНО «УЦ «Потенциал» по информированию и обучению, по вопросам охраны труда, подтверждено включением учебного центра во всероссийский реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, федерального министерства здравоохранения и социального развития РФ. В 2015 году специалистами учебного центра освоено новое направление деятельности в сфере охнаны труда – выезд на предприятия региона и проведение бесплатного аудита системы охраны труда. Такой услугой воспользовалось более 10 организаций города. Всего по проекту «Безопасная среда» социальные услуги (обучение, консультации) получили 97 человек и 14 юридических лиц.

АНО «УЦ «Потенциал» рассматривает обучение специалистов по вопросам охраны труда, энергетической и промышленной безопасности как эффективное средство снижения травматизма и профилактики инвалидности на производстве.

4. Дистанционное обучение с предоставлением мест удаленного доступа:

Инновационные курсы с применением дистанционного обучения и предоставлением, при необходимости, мест свободного доступа в офисе организации используются в деятельности учебного центра и при обучении граждан к технологиям и для повышения квалификации специалистов и для профессиональной подготовки. Электронное образование используется как самостоятельно, так и в комбинации с очным образованием.

Особенно эффективно использование образовательных программ в дистанционном режиме в случаях территориальной удаленности учащихся от учебного центра и при наличии проблем с мобильностью учащихся, например при наличии инвалидности.

В рамках обучения использовалась свободная система дистанционного обучения мудл, которая поддерживает программы в графическом формате, что делает обучение доступным и понятным каждому. Учащиеся получают возможность знакомиться с материалами в видеорежиме с голосовым сопровождением, а преподаватели отслеживают результаты прохождения материалов учеником, так как результаты прохождения тестовых заданий фиксируются в системе.

Пользователи программ дистанционного обучения получают доступ к обучающим программам в любое удобное время. Процедура записи на обучение в дистанционном режиме максимально упрощена для обеспечения доступности граждан, включая инвалидов всех категорий, в т.ч. маломобильных.

В 2015 году была организована работа по бесплатному обучению женщин, находящихся в декретном отпуске, инвалидов, пожилых и других социально-незащищенных категорий граждан в дистанционном режиме. С января по ноябрь дистанционно обучились 33 человека из числа данных категорий граждан, по офисным программам и компьютерному дизайну (Фотошоп, веб-дизайн).

Всем обучавшимся в АНО «УЦ «Потенциал» по всем видам курсов: компьютерной грамотности, сметного дела, бухучета и т.п. из числа безработных, инвалидов по их желанию бесплатно был дан доступ к дистанционному курсу Майкрософт офис 2007, чтобы заниматься дополнительной самоподготовкой дома.

Содействие в трудоустройстве, консультации

Многие граждане, получающие профессиональную подготовку в учебном центре, либо изучающие новые программные продукты мотивированы на применение знаний в профессиональной деятельности, что зачастую связано с необходимостью поиска новой работы. Поэтому содействие в трудоустройстве учащихся в 2015 году также являлось одним из аспектов деятельности учебного центра. За отчетный период сотрудниками АНО «УЦ «Потенциал» оказано содействие в трудоустройстве 27 гражданам.

Все обратившиеся слушатели получили консультацию по возможным вакансиям рынка труда, с учетом имеющегося опыта и прослушанного курса. Особое внимание оказано проходившим обучение безработным гражданам. Организация активно работала с коммерческими структурами по подбору работы. В течение 2015 года в различные компании были направлены 15 безработных.

Привлечение волонтеров к деятельности организации

Одним из компонентов деятельности организации было привлечение волонтеров к участию в социальных проектах. С этой целью проведены организационно - информационные встречи со студентами, молодыми сотрудниками предприятий его направленности. В ходе встреч внимание собравшихся было привлечено к рассмотрению роли добровольчества в решении проблем пожилых людей, безработных, а также формировании положительного имиджа учебного заведения.

Роль волонтеров в деятельности по реализации социальных проектов была достаточно обширна. Они на добровольных началах работали со слушателями в учебном центре в режиме стационарной практики и дистанционного обучения.

Волонтеры помогали закреплять полученные знания во время обучения компьютерной грамотности. Решали практические вопросы применения Интернета как «окна в мир», средства общения, клуба по интересам (поиск информации, общение на сайтах по интересам, интернет форумы сообществ, социальные сети);

Курировали места свободного доступа, которые были созданы ученикам для самоподготовки на базе АНО «УЦ «Потенциал».

Директор АНО «УЦ «Потенциал ______________ Чубаров В.И.