Публичный годовой отчет за 2016 год

АВТОНОМНАЯ НЕКОММЕРЧЕСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

«УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР «ПОТЕНЦИАЛ»

г. Нижний Новгород
Ноябрь 2016 г.

Отчет АНО «Учебный центр «Потенциал» за январь – ноябрь 2016 г.

В 2016 году в соответствии с положениями закона об образовании в наименовании учебного центра внесены слова «дополнительного профессионального образования» и утверждена новая редакция Устава автономной некоммерческой организации.

Но суть деятельности организации осталась неизменной и была направлена на обеспечение эффективной работы по выполнению целей и задач в сфере образовательной, заявленных в Уставе организации, а также разработка и участие в социально – значимых программах и проектах городского и регионального значения.

В 2016 году социально значимый проект «Новые горизонты», направленный на повышение профессиональных компетенций и конкурентноспособности молодых женщин с малолетними детьми, разработанный АНО ДПО «УЦ «Потенциал», получил поддержку правительства Нижегородской области в категории развития дополнительного образования.

За время реализации проекта на дистанционное обучение от молодых женщин поступило 415 заявок, эта форма обучения оказалась наиболее востребованной для мам, находящихся в декретном отпуске. Кроме этого, проект предусматривал очное обучение по программам профессиональной подготовки, что удобно для женщин, проживающих в шаговой доступности и были обустроены компьютеризированные места свободного доступа для молодежи, не имеющей собственных компьютеров.

Значительное место в проекте «Новые горизонты» заняли вопросы содействия в трудоустройстве и частичной занятости молодых женщин. От организации семинара для работодателей по вопросам дистанционной занятости, до помощи заинтересованной молодежи в подготовке резюме и размещении их на работных сайтах.

В течение отчетного периода учебный центр активно расширял собственную образовательную деятельность, а также работал в рамках следующих партнерских социальных программ и проектов:

«Содействие дополнительному профессиональному образованию» - программа направлена на профессиональную переподготовку и повышение квалификации безработных, женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам, временных переселенцев и лиц предпенсионного возраста. Проводилась совместно с ГКУ «Центр занятости населения» г. Нижнего Новгорода и ряда районов области;
«Информационные технологии в повседневную жизнь» для людей старшего поколения. Осуществлялась при участии органов местной власти;
«Безопасная среда» - направленная на распространение знаний по охране труда, промышленной и экологической безопасности. Осуществлялась при участии предпринимательского сообщества и органов местной власти.

Проектная деятельность проводилась при финансовой поддержке правительства Нижегородской области (победа в конкурсе грантов), федерального финансирования на переподготовку социально незащищенных категорий населения, полученного на основании участия в аукционах, а также за счет собственных средств организации и при финансовом участии коммерческих предприятий.

Привлечение дополнительных средств от федеральных, региональных и местных источников для расширения социально значимой проектной деятельности весь период требовало значительных усилий.

В 2016 году было подготовлено несколько проектов на президентские и региональные грантовые конкурсы. Так вобщероссийскую общественную организацию «Союз ректоров» был направлен проект, направленный на реализацию программ дополнительного профессионального образования, а в общероссийской общественной организации «Союз пенсионеров России» запрашивались средства на повышение качества жизни людей пожилого возраста. К сожалению дополнительного финансирования проектов на федеральных конкурсах получено не было.

Целевыми группами на работу с которыми направлена социально значимая деятельность организации являются пожилые люди предпенсионного и пенсионного возраста, безработные, молодые мамы, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, женщины воспитывающих малолетних детей, временные переселенцы и другие категории граждан, попавшие в трудную жизненную ситуацию.

Образовательная деятельность АНО ДПО «УЦ «Потенциал» ведется также с предпринимательским сообществом в части обучения руководителей и сотрудников предприятий по широкому спектру вопросов безопасности и повышения эффективности, а также с гражданами мотивированными на получение новых знаний в общеобразовательной или профессиональной сфере.

В 2016 году автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Учебный центр «Потенциал» активно работала в сфере установления партнерских связей с некоммерческими организациями региона и России, работающими на рынке оказания образовательных услуг, органами государственной власти, бизнес структурами, средствами массовой информации.

Еще одним компонентом деятельности организации было привлечение волонтеров к участию в социальных проектах. С этой целью проведены организационно - информационные встречи со студентами, молодыми сотрудниками предприятий его направленности. В ходе встреч внимание собравшихся было привлечено к рассмотрению роли добровольчества в решении проблем пожилых людей, безработных, а также формировании положительного имиджа учебного заведения.

Роль волонтеров в деятельности по реализации социальных проектов была достаточно обширна. Они на добровольных началах работали со слушателями в учебном центре в режиме стационарной практики и дистанционного обучения.

Волонтеры помогали закреплять полученные знания во время обучения компьютерной грамотности. Решали практические вопросы применения Интернета как «окна в мир», средства общения, клуба по интересам (поиск информации, общение на сайтах по интересам, интернет форумы сообществ, социальные сети);

Курировали места свободного доступа, которые были созданы ученикам для самоподготовки на базе АНО ДПО «УЦ «Потенциал».

Основные мероприятия в 2016 году.

Привлечение целевой группы, взаимодействие с органами власти, предприятиями, организациями и СМИ.

Для оповещения целевой группы АНО ДПО «УЦ «Потенциал» использовались следующие инструменты:

Размещение информации в сети интернет и социальных сетях, объявления в СМИ;
Информационные материалы по образовательным программам для профильных структур власти;
Информационные встречи сотрудников организации с руководителями предприятий, коммерческих структур, представителями НКО, целевой аудиторией;
Участие в мероприятиях на Нижегородской ярмарке, отзывы участников проектов и образовательных курсов.

Для освещения образовательной деятельности и возможностей организации в 2016 году были подготовлены адресные информационные материалы и направлено более 220 информационных писем в коммерческие структуры, службы занятости, соцзащиты, НКО, на предприятия и в организации региона, в саморегулируемые профессиональные организации, информационные сообщения регулярно направлялись по электронной почте представителям целевой группы с которой сотрудничает учебный центр.

Особую заинтересованность и поддержку мероприятия организации получали со стороны органов местной власти - администраций Ленинского и Автозаводского районов города Нижнего Новгорода, на территории которых расположены учебные классы АНО ДПО «УЦ «Потенциал». В образовательных проектах организации активно участвовали городской центр занятости, некоммерческие организации и предприятия региона.

Информационную поддержку АНО ДПО «УЦ «Потенциал» оказывали информационные интернет порталы, пресс-службы муниципалитетов.

Образовательная деятельность

Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Учебный центр «Потенциал» с 2011 года обладает лицензией на право ведения образовательной деятельности. Основными видами обучения в АНО ДПО «УЦ «Потенциал» являются:

дополнительное образование граждан по программам его направленности, курсам разных уровней с учетом базовых знаний слушателей;
дополнительное профессиональное образование специалистов по востребованным профессиям на рынке труда - бухгалтер, налоговый консультант, сметчик, таможенный декларант, специалист по тендерам, логист, дизайнер, разработчик веб-сайтов и т.д.;
повышение квалификации специалистов по охране труда и промышленной безопасности, обучение способам оказания первой помощи на производстве и вопросам экологической безопасности;
профессиональная подготовка по рабочим профессиям (операторы котельных, стропальщики, рабочие подъемника и управляющие грузоподъемными механизмами с пола, лифтеры и другие).

Самым главным критерием отбора граждан для участия в партнерских социальных программах была устойчивая мотивация к обучению и дальнейшему практическому использованию полученных знаний.

Качество образовательного процесса достигается благодаря высококвалифицированному преподавательскому составу и наличию у АНО ДПО «УЦ «Потенциал» современной материальной базы. В учебном центре Преподают грамотные, квалифицированные преподаватели: двое имеют звание кандидата наук. В 2016 году учебный центр получил аккредитацию в институте профессиональных бухгалтеров и аудиторов России и приступил к реализации разработанных НП «ИПБ России» программ подготовки, аттестации и повышения профессионального уровня специалистов.

Для удобства слушателей учебным центром проводится территориальное расширение деятельности в разных районах города. В 2016 году дополнительно проведено лицензирование помещения, расположенного в Московском районе на проспекте Героев. Теперь организация имеет возможность проводить обучение в трех районах города. Учебные компьютерные и лекционные классы организации хорошо укомплектованы, в учебном процессе используется современное программное обеспечение (включая систему электронного дистанционного обучения Олимп ОКС, программы удаленной курсовой подготовки) и средства визуализации.

В учебном центре применяются различные временные рамки обучения: дневная, вечерняя, группы выходного дня, а также различные формы подготовки очная, очно-заочная, электронная, практиковались обучающие семинары и вэбинары, выезды преподавателей на предприятия региона.

Образовательный процесс АНО ДПО «УЦ «Потенциал» включает:

Курсы IT направленности и промышленной автоматизации

Стационарное обучение его направленности проходило в русле изучения компьютерных программ: по системному администрированию (программы сиско); по промышленной автоматизации (фанук); по офисной тематике (эксель, ворд); по разработке смет (гранд смета, арос, smeta.ru); по компьютерному дизайну (веб-дизайн, фотошоп); по программному обеспечению фирмы 1С (склад, бухгалтерия, кадры); а также по разработанной в учебном центре 30 часовой программе «Пользователь ПК». Данный курс обучения рассчитан на тех, кто впервые столкнулся с компьютером, начинающих пользователей и тех, кто хочет усовершенствовать свои знания. В 2016 году он как и годом ранее оказался наиболее востребован при реализации социальных проектов учебного центра, обучение по нему прошли 80 человек, в том числе сотрудники детских дошкольных учреждений, проходивших обучение с целью соответствия вступившим в силу профессиональным стандартам.

В образовательном процессе для закрепления знаний слушателей и получения дополнительной информации использовались тренинги и циклы вэбинаров. Тренинги и вэбинары для начинающих, в т.ч. пенсионеров и безработных, были направлены на развитие уверенности в себе и формирование коммуникативных навыков. А также включали в себя использование навыков полученных во время обучения компьютерной грамотности для общения в Интернете и практического функционала по проведению платежей, регистрации на сайте госуслуг и т.п.

АНО ДПО «УЦ «Потенциал» находится в постоянном поиске партнерских организаций в регионе и за его пределами, с целью повышения качества образовательных программ, повышения квалификации специалистов и подготовки новых курсов, особенно в очень динамично развивающейся ИТ-области. В частности в 2016 году учебный центр стал представителем корпорации Фанук в регионе, по осуществлению образовательных программ подготовки специалистов по работе на станках с ЧПУ.

Подготовку по профессиям рабочих и служащих

Стационарная профессиональная курсовая подготовка была организована в рамках программы «Содействие дополнительному профессиональному образованию» в тесном сотрудничестве с Нижегородским городским центром занятости населения, центрами занятости Кстовского, Ветлужского, Павловского, Семеновского, Володарского, Городецкого районов и коммерческими предприятиями. На основе социального заказа центров занятости и предприятий обучение прошло по нескольким профессиям: системный администратор со знанием оборудования компании Cisco, веб-дизайнер, бухгалтер со знанием программ 1С, флорист и другие. В текущем году по социальному проекту было сформировано 11 групп, образовательные услуги на базе учебного центра по адресам: ул. Архитектурная, 9а, Васнецова,21 получили 112 человек.

В 2016 году АНО ДПО «УЦ «Потенциал» получен статус регионального центра обучения профессиональных бухгалтеров. Такое обучение кроме учебного нашего учебного центра в регионе проводит только ННГУ имени Лобачевского.

По окончании стационарного обучения подводились итоги обучения и выдавались свидетельства установленного образца по пройденному курсу, дающие возможность трудоустройства по полученной профессии.

Информационные семинары, курсовую подготовку в области охраны труда, промышленной и экологической безопасности, организации закупочной деятельности

В образовательной деятельности учебного центра для повышения квалификации специалистов в области экологической и промышленной безопасности, охраны труда, закупочной деятельности кроме традиционной очной формы обучения широко применяется электронное образование, с применением установленной в образовательной организации консультационной системы «Олимп ОКС», и бесплатные информационные семинары по вопросам безопасности и охраны труда на предприятиях региона, а также вопросам организации закупочной деятельности в бюджетных организациях региона. К подготовке и проведению семинаров привлекаются ведущие специалисты государственной инспекции по охране труда, федеральной антимонопольной службы, городской администрации и областного министерства социальной защиты населения, курирующие эти направления деятельности.

Право деятельности АНО ДПО «УЦ «Потенциал» по информированию и обучению, по вопросам охраны труда, подтверждено включением учебного центра во всероссийский реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, федерального министерства здравоохранения и социального развития РФ. В 2016 году специалистами учебного центра освоено новое направление деятельности в сфере охраны труда – обучение лиц ответственных за проведение работ на высоте и сотрудников непосредственно проводящих такие работы. Всего по проекту «Безопасная среда» социальные услуги (обучение, консультации) получили 155 человек и 27 юридических лиц.

АНО ДПО «УЦ «Потенциал» рассматривает обучение специалистов по вопросам охраны труда, экологической и промышленной безопасности как эффективное средство снижения травматизма и профилактики инвалидности на производстве. А повышение квалификации по законодательству об организации закупочной деятельности как системную антикоррупционную работу.

Дистанционное обучение с предоставлением мест удаленного доступа

Инновационные курсы с применением дистанционного обучения и предоставлением, при необходимости, мест свободного доступа в офисе организации используются в деятельности учебного центра и при обучении граждан к технологиям и для повышения квалификации специалистов и для профессиональной подготовки. Электронное образование используется как самостоятельно, так и в комбинации с очным образованием.

Особенно эффективно использование образовательных программ в дистанционном режиме в случаях территориальной удаленности учащихся от учебного центра и при наличии проблем с мобильностью учащихся, например при наличии инвалидности.

В рамках обучения использовалась свободная система дистанционного обучения мудл, которая поддерживает программы в графическом формате, что делает обучение доступным и понятным каждому. Учащиеся получают возможность знакомиться с материалами в видеорежиме с голосовым сопровождением, а преподаватели отслеживают результаты прохождения материалов учеником, так как результаты прохождения тестовых заданий фиксируются в системе.

Пользователи программ дистанционного обучения получают доступ к обучающим программам в любое удобное время. Процедура записи на обучение в дистанционном режиме максимально упрощена для обеспечения доступности граждан, включая инвалидов всех категорий, в т.ч. маломобильных.

В 2016 году была организована работа по бесплатному обучению женщин, находящихся в декретном отпуске, инвалидов, пожилых и других социально-незащищенных категорий граждан в дистанционном режиме. С января по ноябрь дистанционно обучились 146 человек из числа социально незащищенных категорий граждан.

Слушатели мотивированные на поиск новой работы на дому имели возможность участвовать в цикле обучающих вэбинаров по организации удаленных рабочих мест, получить знания в области дистанционных продаж – наиболее востребованных работодателями на рынке труда.

Всем обучавшимся в АНО ДПО «УЦ «Потенциал» по всем видам курсов: компьютерной грамотности, сметного дела, бухучета и т.п. из числа безработных, инвалидов по их желанию бесплатно был дан доступ к дистанционному курсу Майкрософт офис 2007, чтобы иметь возможность заниматься дополнительной самоподготовкой дома.

Содействие в трудоустройстве, консультации

Многие граждане, получающие профессиональную подготовку в учебном центре, либо изучающие новые программные продукты мотивированы на применение знаний в профессиональной деятельности, что зачастую связано с необходимостью поиска новой работы. Поэтому содействие в трудоустройстве учащихся в 2016 году также являлось одним из аспектов деятельности учебного центра. За отчетный период сотрудниками АНО ДПО «УЦ «Потенциал» оказано содействие в трудоустройстве 18 гражданам.

Все обратившиеся слушатели получили консультацию по возможным вакансиям рынка труда, с учетом имеющегося опыта и прослушанного курса. Особое внимание оказано проходившим обучение безработным гражданам. Организация активно работала с коммерческими структурами по подбору работы. В течение 2016 года в различные компании были направлены 24 безработных.

Директор АНО ДПО «УЦ «Потенциал ______________ Чубаров В.И.